Wir, die Kassenärztliche Vereinigung Westfalen-Lippe…

Verlässlichkeit ist unsere Stärke.

Zusammen mit dem unbedingten Willen, das Gesundheitswesen zu gestalten. Dafür engagieren wir uns. Mehr als 15.000 niedergelassene Ärzte, unsere Mitglieder, vertrauen auf uns. Wir vertreten ihre Interessen auf politischer Ebene, wir bieten Services, damit der Praxisalltag und die Abrechnung der Leistungen reibungslos laufen und wir sorgen dafür, dass sie für ihre Arbeit angemessen honoriert werden.

Wir sorgen aber auch dafür, dass die Region Westfalen-Lippe eine gute ambulante Versorgung bietet – heute und in Zukunft. So, wie wir uns für unsere Mitglieder engagieren, so sind wir auch für unsere Mitarbeiter ein verlässlicher und fairer Partner – und bieten hervorragende Rahmenbedingungen für Ihren Erfolg und Ihre Karriere.

Unser Herz schlägt für die Gesundheit in der Region. Unsere 1.750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterstützen mit Engagement und vielen guten Ideen die mehr als 15.000 niedergelassenen Ärzte bei ihrer Arbeit und sichern die Qualität der ambulanten medizinischen Versorgung für Millionen Menschen.

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe brauchen wir erfahrene und kompetente Mitarbeiter, die sich aktiv und mit guten Ideen einbringen. Durch ein motivierendes Arbeitsumfeld und vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten sorgen wir für ausgezeichnete Arbeitsbedingungen: Hier können Sie Ihre Ideen einbringen und sich weiterentwickeln. Machen Sie mit!

Tolles Gebäude, tolle Aussicht! Hier arbeiten wir. Im Herzen der Region. In der Westfalen-Metropole Dortmund. An der Hauptschlagader B1. Hier schlägt unser Puls für die Gesundheitsversorgung in der Region. Wir geben den Takt vor und treiben Fortschritt und Entwicklung im System permanent voran. Und verlieren nie den Überblick.

Von der Schwerindustrie zur Dienstleistung. Kohle und Stahl, das war Dortmund früher. Doch die Zeiten haben sich geändert. Und damit auch das Arbeitsleben. Das tut es immer. Und immer wieder. Dortmund ist flexibel und heute Dienstleistungsstandort, IT-Metropole und Logistikzentrum. Auch die KVWL ist flexibel. Wir sind innovativer Dienstleister für unsere Mitglieder, die niedergelassenen Ärzte in Westfalen-Lippe, und für die Menschen in der Region. Hier werden die Weichen für die ambulante Versorgung gestellt. Wir sind die Schnittstelle zwischen Arzt, Politik und Krankenkassen und sorgen dafür, dass alles rund läuft.

Schwarz-gelb. Echte Liebe. Hochs und Tiefs. Dortmund ist (auch) Fußball. Fußballverrückt. Die Stadt brennt für das runde Leder. Auch wir brennen – für die Gesundheit in der Region. Dafür gehen wir jeden Tag wieder auf den Platz, spielen mit Druck, aber immer fair. Wir sind an allen Playern im Gesundheitswesen dran. Auf unsere Mannschaft kann man sich verlassen. Und wir wollen immer noch besser werden.

Der Florianturm, kurz Florian, ist eines der Wahrzeichen der Stadt Dortmund. Er war einmal der höchste Fernsehturm Deutschlands und damit eines der höchsten Bauwerke des Landes. Hoch hinaus wollen wir auch. Unser Ziel ist klar: die optimale ambulante Versorgung in Westfalen-Lippe. Dafür brauchen wir die Besten. Persönlichkeiten, die sich nach oben strecken. Bei uns werden Engagement und Können belohnt. Mit guten Karrierechancen und individuellen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Medizin ist unser Geschäft. Wir unterstützen die rund 15.000 niedergelassenen Vertragsärzten und ärztlichen und psychologischen Psychotherapeuten sowie Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten in Westfalen-Lippe bei ihrer Arbeit. Wir sorgen dafür, dass die ambulante Versorgung in der Region rund läuft und stetig besser wird. Wir vertreten unsere Mitglieder in vielen Belangen und sind auf vielen Bühnen zu Hause: Political Affairs, Arzthonorare, Verträge mit Krankenkassen, Beratungen zu Praxis- und Verordnungsmanagement, die gerechte Verteilung von ambulanten medizinischen Angeboten und vieles, vieles mehr. Hierfür brauchen wir kluge Köpfe, die kreative Lösungen für immer neue Herausforderungen finden.

Blick in das Foyer
Blick auf unser IT-Gebäude
Blick in unsere Besprechungsräume
Blick in unser Casino
Blick in unseren Plenarsaal
Blick auf unser Gebäude
Blick in unsere Besprechungsräume
Blick in unser Casino
Blick in das Foyer

Rahmenbedingungen

Gute Angebote für gute Mitarbeiter. Öffentlicher Dienst: ja, Behörde: nein. Bei uns gehen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers mit denen eines modernen Dienstleisters zusammen – eine spannende Kombination.

Vergütung
Klare Tarifstrukturen in Anlehnung an den TV-L (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder) sorgen für Transparenz und klare Orientierung.

Betriebliche Altersvorsorge
Gute Sozialleistungen, wie unsere rein arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die kommunalen Versorgungskassen Westfalen-Lippe oder überdurchschnittliche Vermögenswirksame Leistungen, sorgen für zusätzliche Absicherung. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeitern individuelle Erweiterungsmöglichkeiten zur Alterssicherung an.
www.kvw-muenster.de

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten in Gleitzeit. Maximal flexibel – natürlich in Abstimmung mit Vorgesetzen und Kollegen. Die Lerche kann hier ab 6.00 Uhr morgens die Arbeit aufnehmen, die Eule bis 19.00 Uhr bleiben. Mehrarbeit kann anfallen, verfällt aber nicht. Unser modernes Gleitzeitsystem mit einem regelmäßigen Bonus erlaubt einen großzügigen Spielraum. Das erleichtert die persönliche Lebensplanung mit Job, Familie und Freizeit.

Die Arbeitsumgebung

Wer wirklich gute Arbeit machen will, braucht optimale Rahmenbedingungen. In unseren zugleich schönen und funktional gestalteten Büroräumen stehen moderne Arbeitsplätze, ergonomische Möbel und topaktuelle IT-Ausstattung zur Verfügung. Verlässlicher und schneller IT-Support ist für uns eine Selbstverständlichkeit und Voraussetzung für effektives und erfolgreiches Arbeiten. Lichtdurchflutete, offen gestaltete Büros sorgen für eine kommunikative und motivierende Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind zudem klimatisiert. Die Besprechungsräume sind mit moderner Technik ausgestattet und bieten einen idealen Rahmen für interne und externe Meetings und Projektarbeiten.

Unser Bürogebäude wurde vor wenigen Jahren umfänglich modernisiert und mit modernster Technik ausgestattet. Der offene und harmonische Eingangsbereich heißt Mitarbeiter und Gäste herzlich willkommen und steht auch für unsere Arbeitskultur: Offenheit, Respekt und Freundlichkeit prägen unseren Umgang miteinander.

In loser Folge finden wechselnde Kunstausstellungen in unserem Haus statt. Mitarbeiter und Gäste kommen so in den meist unerwarteten Genuss der Werke renommierter oder noch aufstrebender Künstler.

Perspektiven – Personalentwicklung bei der KVWL

Ausgezeichnete Personalentwicklung: individuell, zielgerichtet und zukunftsweisend. Unsere Arbeit macht Sinn. Sie erfordert Sensibilität und Kreativität. Alles ist in Bewegung. Auch wir. Deshalb bleiben auch unsere Mitarbeiter beweglich. Wissen ist gut, der Mut zur Veränderung ist der Motor. Deshalb stärken wir unsere Mitarbeiter: im Umgang mit Wandel, Herausforderungen und neuen Aufgaben.

Wir setzen professionelle Verfahren und zielgruppenspezifische Maßnahmen ein. Unser vielseitiges Seminarprogramm, individuelle Coachings und die (Weiter-)entwicklung von Fach- und Führungskräften ermöglichen immer wieder auch den Blick über den Tellerrand und einen Wechsel der Perspektive durch erfahrungsbasierte Angebote.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Gesundheit ist unser Auftrag. Das gilt natürlich auch für uns selbst. Wir wollen vor allem Lust auf Gesundheit machen. Deshalb stellt das BGM eine Menge auf die Beine. Eine jährliche Gesundheitswoche und zusätzliche Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen zeigen neue Trends und geben Impulse. Viermal im Jahr rücken hier unterschiedliche Themen in den Fokus: Haut- und Sonnenschutz, der gesunde Rücken oder Entspannung.

Für Verspannte gibt es die Möglichkeit, sich massieren zu lassen. Aktive Zeitgenossen nehmen im KVWL-Team am Firmenlauf teil und/oder verstärken den Lauftreff. Hinzu kommen Angebote im Bereich der gesunden Ernährung. Bei allen Aktionen ist Mitmachen gefragt. Das macht Spaß, eröffnet neue Perspektiven und schweißt zusammen.

Das Team vom BGM ist aber auch Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Gesundheit am Arbeitsplatz. Hier kümmert man sich um klassische Themen wie Arbeitssicherheit und Ergonomie am Arbeitsplatz. Darüber hinaus stehen unsere Betriebsärztin und die innerbetriebliche Sozialberatung im Bedarfsfall zur Verfügung.

Kinderbetreuung

Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie: In unserer KinderVilla Schaukelpferd werden Kinder von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern durch ausgebildete Tagesmütter betreut – in direkter Nähe zum Arbeitsplatz.

Auf die Kinder warten hier helle, komplett neu und hochwertig ausgestattete Räume mit viel Platz zum Spielen und Toben. Natürlich ist auch für gesunde Verpflegung und den Platz für das Mittagsschläfchen gesorgt. Ein kindgerecht gestalteter Außenbereich rundet das Angebot ab.

Weitere Informationen finden Sie hier.

Unsere Kantine

Liebe geht durch den Magen. Auch bei uns. In unserer Kantine, „Casino“ genannt, bleiben keine Wünsche offen. Das tägliche Frühstück in Buffetform könnte sich auch im Vier-Sterne-Hotel sehen lassen. Mittags locken zwei Hauptgerichte, eine Salatbar und eine Tagessuppe zu einem günstigen Preis. Die nette Gesellschaft der Kollegen ist inklusive.

An der Aktionstheke werden alle Gerichte frisch und vor den Augen der Gäste zubereitet. Dabei reicht das Spektrum von der leichten asiatischen Küche bis hin zu leckeren Nudelgerichten. Hier kommen auch Vegetarier auf ihre Kosten. Natürlich spielen auch die Jahreszeiten beim Speiseplan eine Rolle. Leichte Frühlingsküche, Spargelzeit, Kürbis und Co. wechseln sich über das Jahr hinweg ab. Unser Casino-Team legt aber auch Wert auf die regionale westfälische Küche.

Freitags erwartet die Kolleginnen und Kollegen ein erweitertes Frühstück – fast schon ein Brunch. Das Team zaubert hier einen leckeren Mix aus belegten Brötchen, Wraps, Salaten, Minipizzen und mehr.