In 5 Schritten von der Bewerbung bis zum Onboarding

Gehen Sie auf Bewerbungsreise bei der KVWL! Hier erhalten Sie in fünf Schritten nützliche Informationen und Tipps rund um unseren Bewerbungsprozess. Worauf sollten Sie achten, was ist uns wichtig und welche Stationen durchlaufen Sie als Bewerberinnen und Bewerber - Darauf gibt die Bewerbungsreise Antworten! Angefangen bei der Vorbereitung auf Ihre optimale Bewerbung über Auswahlverfahren bis hin zum Onboarding bei der KVWL zeigen wir Ihnen, was auf Sie zukommt. 

Machen Sie sich ein Bild von der KVWL als Arbeitgeber. Einen guten Eindruck bekommen Sie in unserem Karriereportal im Bereich Arbeitswelt.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere Aufgaben, Tätigkeitsfelder und Anforderungen.

Ihr Wunschjob ist aktuell nicht ausgeschrieben? Kein Problem! Schließen Sie jetzt unser Job-Abo ab und bleiben Sie immer auf dem neuesten Stand.

TIPP:
Wir schreiben unsere Vakanzen immer unmittelbar aus — auch Praktikumsplätze und Tätigkeiten im Rahmen eines Studiums. Bewerben Sie sich daher nur auf unsere aktuellen Ausschreibungen.

Online Bewerbung: Mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert und jederzeit Ihre Bewerbung bei uns einreichen. Nutzen Sie dazu unser Online-Formular und legen Sie Ihr Bewerberprofil an.

Innerhalb kürzester Zeit erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. So können Sie sicher sein, dass Ihre Unterlagen bei uns eingegangen sind und Ihre Bewerbung unserem Recruiting-Team zur Sichtung vorliegt.

TIPP:
Machen Sie sich Gedanken warum gerade Sie gut zu uns und der Stelle passen. Suchen Sie bereits im Vorfeld alle geforderten Unterlagen zusammen und laden Sie diese als PDF-Dateien hoch.

Achten Sie auf Vollständigkeit der geforderten Nachweise und Dokumente! Behalten Sie Ihren E-Mail-Eingang im Auge. Denken Sie dabei auch an Ihren Spam-Ordner!

Unsere Recruiter treffen eine erste Vorauswahl. Hierbei schauen sie, welche Bewerberprofile zu den ausgeschriebenen Stellen passen und stehen im engen Austausch mit der jeweiligen Fachabteilung.

TIPP
Unsere freien Stellen schreiben wir in der Regel für vier Wochen aus. Je nach Anzahl eingegangener Bewerbungen kann die individuelle Vorauswahl einige Zeit in Anspruch nehmen. Haben Sie daher etwas Geduld. Vielen Dank!

Je nach ausgeschriebener Position kommen bei uns verschiedene Auswahlverfahren zum Einsatz. Wir führen Telefoninterviews, Einstellungsgespräche, Einstellungstests und Assessment-Center durch – auf jede Stelle individuell zugeschnitten.

So können wir uns gegenseitig optimal kennenlernen!

TIPP
Bereiten Sie sich auf die jeweilige Vorstellungssituation vor. Bleiben Sie authentisch!

Dress for success: Studien zeigen, dass eine angemessene Kleidung mehr Selbstbewusstsein bewirkt – auch, wenn Sie an einem Telefoninterview teilnehmen.

Herzlichen Glückwunsch!
Schön, dass wir Sie im Team der KVWL begrüßen dürfen!

An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie von unseren Kollegen aus dem Personalbereich in Empfang genommen und zu Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz begleitet.

Ihre neuen Kolleginnen und Kollegen freuen sich auf Ihre Unterstützung.

Regelmäßig finden zudem unsere Einführungstage statt. Hier erfahren Sie alles über die wichtigsten Geschäftsbereiche und Sie können sich mit anderen neuen Kolleginnen und Kollegen vernetzen.

NEUER VERSUCH!
Sollte es diesmal nicht geklappt haben, versuchen Sie es erneut! Für viele unserer Interessenten kommen auch andere Vakanzen in Frage. Um über unsere aktuellen Ausschreibungen informiert zu werden, nutzen Sie unser Job-Abo!