Hallo, mein Name ist Thorben Rump. Ich bin ehemaliger Auszubildender zum Kaufmann für Büromanagement bei der KVWL. Heute bin ich als Sachbearbeiter im so genannten Zulassungsverfahren tätig und kann dadurch jeden Tag einen Beitrag zur Sicherstellung der ambulanten Versorgung in der Region beitragen.

Die Ausbildung hier im Haus kann ich wirklich jedem empfehlen, der sich für das Gesundheitswesen und generell kaufmännische Inhalte, aber auch Organisation und Verwaltung interessiert. Die KVWL bietet von Anfang an viele Vorteile: zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, eine tarifliche Ausbildungsvergütung oder die Möglichkeit, die Ausbildungszeit bei guten Leistungen auf 2,5 Jahre anstatt 3 zu verkürzen. Auch fachlich gesehen wurden wir sehr gut auf unsere berufliche Zukunft vorbereitet – von den vielen einzelnen Abteilungen im Haus, aber auch durch individuelle Feedback-Gespräche mit unseren Ausbilderinnen.

Meine jetzige Arbeit im Bereich der „Arztzulassung“ konnte ich schon während der Ausbildung sehr gut kennenlernen. Mir gefiel es hier auf Anhieb sehr gut, einerseits durch die herausfordernden und vielfältigen Aufgaben, andererseits durch die gute kollegiale Zusammenarbeit. In unserer täglichen Arbeit kümmern wir uns um ganz unterschiedliche Anträge von Ärzt*innen, die Auswirkung auf die Patient*innenversogung in der Region haben. Darf eine Praxis verlegt werden? Kann eine Gemeinschaftspraxis gegründet werden? Wie kann ich ein Angestelltenverhältnis beenden? Und und und. Für all diese Themen müssen wir Beschlüsse ausarbeiten, telefonische Beratung anbieten und immer den Überblick über Veränderungen im Gesundheitssektor behalten. Ein richtig spannendes Tätigkeitsgebiet also, in dem man jeden Tag neu dazulernt – und nebenbei noch etwas Wichtiges für die Gesellschaft leistet.

Das alles überzeugt mich, gerne für die KVWL zu arbeiten. Die vielen Arbeitgeberleistungen spielen da natürlich auch mit rein. Da sehe ich insbesondere die gute Arbeitsumgebung bzw. -ausstattung, einen Urlaubsanspruch über das Mindestmaß hinaus, den reibungslosen Überstundenausgleich. Vor allem aber empfinde ich das flexible Arbeitszeitmodell, das eine gute Work-Life-Balance ermöglicht, als absoluten Pluspunkt für die KVWL als Arbeitgeberin.